Die Moselland eG ist die größte Winzergenossenschaft in Rheinland-Pfalz und einer der bedeutendsten Exporteure deutscher Weine mit Fokus auf Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Januar 2027 oder früher eine

Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d)

Perspektive: Mitglied des geschäftsführenden Vorstands

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und IT
• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Reporting
• operative Unterstützung des Rechnungswesens
• Weiterentwicklung von Controlling, Reporting und Kennzahlensystemen
• Erstellung von Forecast- und Planungsszenarien, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und finanziellen Bewertungen
• Verantwortung für Liquiditätsplanung und Finanzierung
• Versicherungswesen und Risikomanagement 
• Steuerung der Modernisierung von IT-Strukturen
• Verantwortung für die Mitgliederabrechnung

Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und organisatorischen Strukturen
• Verständnis für Prozessabläufe und IT-Strukturen
• Erfahrung im Umgang mit Banken und Finanzierungspartnern 
• Interesse an strategischen Fragestellungen und Unternehmensentwicklung
• analytisches, unternehmerisch geprägtes Denken
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gerne geben wir auch Bewerber*innen aus der zweiten Reihe eine Chance

 Ihre Perspektive:
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Winzergenossenschaft
• schrittweise Übernahme von Verantwortung in einer zentralen Führungsfunktion

 Wir bieten:
• der Position entsprechende Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• angenehmes Betriebsklima und starker Teamzusammenhalt
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• langfristige Entwicklungsperspektive

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte nur eine PDF-Datei) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an geschaeftsleitung@moselland.de